Administrador (a) de Benefícios
Brazil, Macae
Human Resources
Resumo
Buscamos um(a) profissional de Recursos Humanos com experiência em administração de benefícios para atuar na gestão operacional e estratégica dos programas de benefícios da empresa. Esta posição será responsável por garantir a correta administração dos benefícios corporativos, relacionamento com fornecedores, suporte aos colaboradores, compliance dos processos e interação com equipes globais, contribuindo para a excelência da experiência do colaborador e para a melhoria contínua dos programas oferecidos.
Responsabilidades
- Administrar os programas de benefícios corporativos, incluindo previdência privada, seguros, assistência médica e odontológica, entre outros.
- Processar inclusões, alterações e exclusões de colaboradores nos sistemas de benefícios.
- Prestar suporte e orientação aos colaboradores e à equipe de RH sobre dúvidas relacionadas aos benefícios.
- Atuar no relacionamento com fornecedores, seguradoras, corretoras (brokers) e demais parceiros externos.
- Garantir a qualidade e a precisão das informações cadastrais e dos processos relacionados aos benefícios.
- Realizar auditorias periódicas e conferência de contribuições e pagamentos.
- Apoiar a elaboração de relatórios gerenciais e indicadores da área.
- Coordenar atividades junto às áreas de Folha de Pagamento e Finanças para assegurar a correta execução dos processos.
- Participar de projetos de revisão, implantação e melhoria contínua dos programas de benefícios.
- Atualizar materiais de comunicação e canais internos relacionados aos benefícios.
- Garantir conformidade com políticas corporativas, requisitos legais e diretrizes de proteção de dados.
- Atuar em ambiente multicultural, interagindo frequentemente com equipes globais.
- Apoiar o desenvolvimento de novos integrantes da equipe e compartilhar conhecimento técnico.
Requisitos Mínimos
- Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Mínimo de 3 a 4 anos de experiência em Recursos Humanos.
- Experiência comprovada na administração de programas de benefícios corporativos vivência com gestão de fornecedores, seguradoras, corretoras de benefícios
- Experiência em análise de processos, controles e auditorias relacionadas à área de benefícios.
- Inglês avançado (conversação, escrita e leitura), com capacidade para participação em reuniões e comunicação frequente com equipes globais.
- Pacote Microsoft Office.
- Residir em Macáe ou Rio das Ostras.
SLB offers equal employment opportunity. Qualified applicants are considered without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or other characteristics protected by law.
Culture and Values
For more than 100 years, we've been at the forefront of energy innovation; solving problems considered impossible while building a safe and inclusive culture.
Professional Development
We support our people where and when they want to grow by making continuous learning a key priority.
How We Hire
Get an inside look at how we attract, evaluate, and hire exceptional people globally.
Frequently Asked Questions
Find quick answers to common questions about roles, teams, and the application process.
About Us
We are a global technology company, driving energy innovation for a balanced planet. Together, we create amazing technology that unlocks access to energy for the benefit of all.
Global in outlook, local in practice – and with a united, shared passion for discovering solutions, we hire talented, driven people and support them to succeed, personally and professionally.
SLB is an equal employment opportunity employer. Qualified applicants are considered without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or other characteristics protected by law.
We will endeavor to make a reasonable accommodation / modification to the known physical or mental limitations of a qualified applicant with a disability to assist in the hiring process, unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business, in accordance with applicable federal, state, and local law. If you believe you require such assistance to complete this form or to participate in the interview process, please contact accommodationhotline@slb.com to request assistance. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.
SLB is a VEVRAA Federal Contractor- priority referral Protected Veterans requested.