HR Communication - Apprentissage - Clamart

Clamart - France

A propos de SLB 

 

SLB est une entreprise technologique mondiale, moteur de l’innovation dans l’énergie pour un équilibre planétaire.

Avec une présence dans plus de 100 pays et des employés représentant près de 200 nationalités, nous travaillons chaque jour à innover dans le domaine du pétrole et du gaz, à déployer le numérique à grande échelle, à décarboner les industries et à développer de nouvelles énergies pour accélérer la transition énergétique.

Plus d’info sur www.slb.com.

 

Vos missions

 

Au sein de l'équipe RH France, vous serez chargé des projets de communication et d'engagement, diversité et inclusion. 

 

• Soutenir l'organisation de la People Week.
• Administrer la plateforme d'engagement SLB : mise à jour mensuelle des actualités, organisation de challenges inter-sites...
• Soutenir et planifier les différentes communications envoyées par la fonction RH.
• Intégrer l'équipe handicap de Clamart : organisation d'événements de sensibilisation et rédaction d'un guide sur le handicap au travail.
• Réorganisation du site intranet des RH.
• Organiser la newsletter mensuelle des RH.
• Co-animation d'ateliers de gestion du changement.
• Construire et organiser des événements pour les fonctions RH (Team building, Noël, etc.).

 

Votre profil

 

• Diplôme en communication (Master 1 ou 2)
• Anglais courant 
• Maîtrise des outils bureautiques 
• Créativité
• Bonne gestion de projet 
• Maîtrise de Canva, montage vidéo un plus, pack Office 
• Avoir le sens du service 
• Intérêt pour les questions de diversité, d'équité et d'inclusion

 

Le processus de recrutement est simple : si votre profil correspond aux attentes pour le poste, vous serez recontacté pour un entretien de pré-qualification par téléphone.Cette étape vous offrira la possibilité de décrocher un entretien vidéo ou sur site avec nos équipes RH.

 

Rejoignez-nous pour faire partie de l’aventure!

 

SLB est un employeur qui respecte l’égalité des chances en matière d’emploi. Les candidats qualifiés sont pris en considération sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.